"Wer nicht fragt, ist dumm"

Diese Artikel ist Informative und praktisch. Solche Artikel helfen Leute.

Das ist n Scherz, oder?
In dem Artikel stand eigentlich ... nix! Zumindest nichts, was man durch den Gebrauch des gesunden Menschenverstandes nicht auch rausfinden könnte. Oh, aber das ist ja heutzutage nimmer IN. Naja, jedem das seine

Tja, was für Fragen soll man denn stellen? Hier steht, was man nicht fragen soll. Aber das weiß eh jeder, der einen gesunden Menschenverstand besitzt!
Sollte der Artikel nur ein Lückenfüller sein? Denn Wie EinMitleser schon sagte.... in diesem Artikel ist nix informatives zu finden.
Schade... wäre einigen (vielleicht auch mir?) evtl. eine kleine Hilfe gewesen???

Leider beschränkt sich der Artikel fast nur darauf, was man alles NICHT fragen soll. Ein paar weitere Tipps für sinnvolle Fragen wären gut gewesen. Die sind nämlich gar nicht so einfach, nahezu jede Frage ist zweischneidig und kann falsch verstanden werden.

Wenn ich beispielsweise frage "Wie sind die Aufstiegschancen in der Firma?" oder "Gibt es Fortbildungsmöglichkeiten?" möchte ich eigentlich nur zeigen, dass ich mich engagieren möchte. Man könnte mich aber auch missverstehen, von wegen dass mir die angebotene Stelle eigentlich zu schlecht bezahlt oder zu uninteressant ist.

Relativ unverfängliche Fragen könnten zum Beispiel lauten: "Wie würde die erste Zeit im Betrieb denn ablaufen?" Oder (falls nicht schon im vorherigen Gespräch erwähnt): "Wie ist denn die Abteilung aufgebaut, in der ich arbeiten würde?"

Generell empfiehlt es sich, im Vorfeld so viel wie möglich über die entsprechende Arbeit und den Arbeitgeber in Erfahrung zu bringen, denn damit kann man im Vorstellungsgespräch auf jeden Fall punkten. Bei der Recherche fallen einem dann möglicherweise auch ein paar konkrete Fragen ein.

Also, ich bin auch der Meinung, dass einfach viel zuviel "allgemeine Information" in diesem Artikel steckt. Und alles durchaus Dinge, die bereits bekannt sind.

Es ist nichts brauchbares aus dem Artikel zu ziehen, sollte man zur zeit wirklich in der Lage sein, sich bewerben zu müssen, denn dass ich nicht gleich nach einer Gehaltserhöhung frage, ohne vorher eine Leistung erbracht zu haben, versteht sich doch von selbst, oder?

"Wer nicht fragt, ist dumm" oder ist "dumm gehalten worden"? Das ist wieder so ein Beitrag in dem man einfach das Gefühl bekommt, dass die breite Masse dumm gehalten wird!

Liebe Redaktion, diesem Artikel fehlt es an Substanz. Es ist wie bei einem Bewerbungsgespräch. Wenn man sich vorstellt, so sollte auch der konkrete Nutzen einer Einstellung herausgestellt werden. Die Antwort hinter der Frage "Haben Sie noch Fragen?" lautet deshalb: "Gibt es noch Ungesagtes durch das ich beim Gesprächspartner noch Punkten könnte?". Dann erkundigt man sich noch auf eine gemeinsamen Ablauf -Zeitachse.

Wenn die Karriereberaterin in diesem Artikel schon die "richtigen" Fragen preisgegeben hätte, könnte sie damit ja kein Gled mehr verdienen.
Dieser Artikel ist nur zum anfüttern, damit entsprechende Buchverlage und Dienstleister wieder mehr Zulauf bekommen.