Hewlett-Packard kürzt Management-Gehälter

"Hurd selbst verzichtet nach eigenen Angaben auf 20 Prozent seines Gehalts, die Geschäftsführung auf 10 bis 15 Prozent."

Glückwunsch Herr Hurd, eine Heldentat, auf "Gehaltsanteile" zu verzichten, für wie blöde halten sie eigentlich die Welt.

Wer streicht denn die Gewinne des Gesamtunternehmens/Konzerns ein ???

Die Geschäftsführung verzichtet auch gerne auf 10-15 Prozent des "Grundgehalts" dafür komme ja die dicken Bonis geflogen.

Und 20% von >1Millionen sind auch echt ne Menge - ich lieg flach.
Den Typen kratzt das ungefähr so wie unser einer ne Kürzung von 5Euro.
Soll doch nur die Massen beruhigen-die Frage ist wie verblödet diese noch sind um das nicht zu erkennen...

@WoKo


Wirtschaft ist nicht gerade ihr Fachgebiet oder?
Die Gewinne gehen als 1. an die Fremdkapitalgeber, also werden damit Zinsen auf Kredite etc. beglichen. Was dann noch übrig bleibt geht an die Anteilseigner, also die Aktionäre oder wird zurückgestellt um Investitionsprojekte zu finanzieren.
Da HP immer noch einen einen saftigen Gewinn von 1,9 Milliarden Dollar erwirtschaftet, trotz Finanzkrise, haben die Manager da eigentlich gut gewirtschaftet. Ob das Gehalt jetzt im Allgemeinen zu hoch ist oder nicht möchte ich hier nicht beurteilen.

Dieser Artikel dient wohl mal wieder nur der Bauernfängerei und soll hier eine Aufhetzung herbeiführen. Es wird kritisiert, wenn Firmen Verluste einfahren, dann ist das böse Management schuld, und wenn sie einen soliden Gewinn erzielen, dann passt es dem "kleinen Mann" auch nicht. Ich verstehe eure Logik dahinter nicht.

Einem Vorstandsvorsitzendem gehört NICHT die Firma. Die gehört nämlich den Aktionären, also bekommen die auch die Gewinne ausgeschüttet.


Ich habe ihnen sogar eine Lektüre rausgesucht. Da sollten sie sich mal Hintergrundwissen aneignen, das Buch dürfte recht leicht verständlich für sie sein:

http://www.libri.de/shop/action/productDetails/1475474/ulrike_reisach_was_ist_was_special_wirtschaft_3788608242.html

@ Finrod89

Firmen sollen gewinnorientiert arbeiten, hat keiner was dagegen, aber so..."HP entlässt innerhalb von drei Jahren 25.000 Mitarbeiter"

http://www.computerwoche.de/knowledge_center/it_services/1873573/

Nach dem Motto;"Was ist besser als Umsatz? Mehr Umsatz...grow, grow, grow!"

@WoKo & bld

sorry, aber ich musste grad laut auflachen. als ich eure beiden Beiträge gelesen hab.

Werden die Gehälter der Angestellten gekürzt, aber die der Geschäftsführung nicht... ist das Geschrei groß.
Verzichten aber die in der Führungsetage auf Geld, isses auch wieder nicht recht.

Das soll mal einer verstehen.


btw. 20% Gehaltsverzicht, das ist ganz ordentlich. Ich könnte nicht auf 20% meines Verdienstes verzichten. Ich verdiene zwar nicht arg viel (eher wenig), aber etwas mehr als 5 € wären das schon.

Herr Hurd verzichtet auf 20 Prozent seines Gehaltes. Die Mitarbeiter (also die gering verdienende Masse) müssen auf bis zu 5 Prozent ihres Gehaltes verzichten.

Der Unternehmenschef hat eh Geld wie Heu, dem schaden die 20 Prozent Kürzung nicht, aber den Mitarbeitern fehlt das Geld wirklich.

Die haben hier ganz geschickt eine bis zu 5 prozentige Lohnkürzung durchgesetzt. Alle einfachen Gemüter denken, oh der Chef verzichtet auf 20 Prozent, dann habe ich ja ein schlechtes Gewissen wenn ich nur auf bis zu 5 Prozent verzichte. Wen wollen die verarschen?

Ach ja, von mir aus können Geschäftsführer so viel verdienen wie sie wollen, solange es den Mitarbeitern gut geht. Siehe Porsche, Wiedeking verdient 80 Millionen, aber der Laden läuft, es wurde an jeden normalen Arbeiter ein Jahresprämie von 5000 Euro gezahlt und die Gehälter sind auch sehr gut.