Frikadelle gegessen: Kündigung zurückgezogen

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Diese Frau hat ja schließlich 34 Jahre dort gearbeitet und in dieser Zeit hätte der Chef ja erkennen sollen,ob er ihr vertrauen oder nicht..
Schließlich kann sich das ja nicht einfach durch eine "Frikadelle und 2 halben Semmeln" ändern..

Außerdem wäre zuerst einmal eine Abmahnung nötig,bevor man eine Mitarbeiterin entlässt.

Jedenfalls hat das Unternehmen und v.a. der Geschäftsführer einen erhebliches Imageverlust zu büßen..

Ist das jetzt ernst oder ein Scherz. Kann man Leute wirklich wegen sowas kündigen? Der Typ sollte mal zum Kopfarzt.

NEXXUS: Das mit dem Fön funktioniet heute nicht mehr, dank FI-Schalter!

Eins frage ich mich in diesem Fall: was haben "hochsensible Daten" und Frikadellen miteinander zu tun? Irgendwie nichts, oder?

Also, wenn meine Mitarbeiterin vom Büffet nascht, vertraue ich Ihr doch nicht weniger, was "hochsensible Daten" angeht...

wo andere Menschen ein Hirn habe, hat dieser Typ das, was die Sekretärin verspeist hat, nämlich ein weiches Brötchen.

Wer weiß was der alles angestellt hat um an den Posten zu kommen den er heute inne hat.........

Wer hat nun den höheren Schaden verursacht, der Chef oder die Frikadellen?

Um den Imageschaden zu begrenzen, hat der Chef wohl nun eine plötzliche Besinnung?

Was für ein Volldepp.

"Ich war mit einer fristlosen Kündigung [...] nicht besonders gut beraten..."

Natürlich nicht selber schuld - typisch Chef. Gott sei Dank bin ich selbständig.