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Gericht: Kündigung nach Karton-Klau rechtens

Gericht: Kündigung nach Karton-Klau rechtens Erneut hat ein Mann wegen eines vermeintlichen Bagatelldeliktes seinen Job verloren. Dem 50-Jährigen war gekündigt worden, nachdem er mehrere gebrauchte Kartons seines Unternehmens... zum Artikel 22.10.2009, 16:42Verstoß melden

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carlamccoy Persönliche Nachricht schicken | 272 Beiträge

Wegen gebrauchter Kartons nen langjährigen Mitarbeiter feuern- gehts noch??

Okay, er hätte sich vorher schlau machen können, ob die Kartons wirklich nicht mehr gebraucht werden, anstatt einfach davon auszugehen.
Aber trotzdem, das ist doch ne totale Bagatelle.

Genauso wie die Pfandmarken, die vier Maultaschen und das belegte Brötchen. Es ist zum Fürchten.

12Top
CenturioK1 Persönliche Nachricht schicken | 1192 Beiträge

Ja, Diebstahl ist nicht toll ... aber dann von vertrauensverlust zu sprechen ... erbärmlich. Wer solche Chefs hat, braucht keinen irakischen Diktator mehr.

Der Feind steht direkt im Büro um die Ecke. -.-

Das ist sowas von unsozial ... diese Kündigungswellen. Selbst städtische Verbände schließen sich diesem Unding an und kündigen. Hallo?
Und Politiker dürfen sich gut bezahlt alles leisten.

12Top
SirRodney Persönliche Nachricht schicken | 28 Beiträge

Es ist völlig unerheblich, ob die Kartons noch gebraucht wurden, die Maultaschen weggeworfen würden oder sonst was.
Wer mir meinen Müll wegnimmt, ist nicht vertrauenswürdig...
Es ist Blödsinn und die Ursache für die Kündigung ist eher darin zu suchen, daß man so langjährige Mitarbeiter loswerden konnte, die ansonsten kaum zu entlassen waren. Man sollte mal sehen, wieviel die Nachfolger kosten. Ich bin sicher, die sind billiger.

shajen3 Persönliche Nachricht schicken | 10 Beiträge

wenn du ein "armer normaler" Arbeiter bist hast du verloren, bei der kleinsten Kleinigkeit geht es deinem Job an den Kragen. Das ist ne riesen Sauerei! Würde jedem Manager gekündigt werden wenn er das Gesetz bricht hätten wir keine mehr! Die können Millarden in den Sand setzen, tausende Menschen arbeitslos machen,gegen das Jugendschutz-und das Mutterschutzgesetz verstoßen, das Arbeitsschutzgesetz nicht zu vergessen und bekommen noch ne fette Abfindung und ein Empfehlungschreiben für den nächsten armen Betrieb hinterher geworfen. Das sowas hier funktioniert macht mich echt traurig!!! früher hätt man dem Mann noch ein paar Kartons hinterhergeworfen, weil zufriedene Arbeiter sind gute Arbeiter!

MainDurchblick Persönliche Nachricht schicken | 2 Beiträge

Wenn man die Gemeinsamkeiten betrachtet, alle über 50 Jahre, dann könnte man den Eindruck gewinnen das man ab 50 jedes Fettnäpfchen sich stärker ansehen sollte. Keinen Grund geben um auf diese Art billig los geworden zu sein. Ein Schelm wer anders denkt?

nicegentleman Persönliche Nachricht schicken | 1285 Beiträge

nun ja, auch der "normale arbeiter" wird begreifen müssen, daß diebstahl, diebstahl ist.
selbst die 10 gebote weisen das aus.
nun ja, vielleicht ändert ja mal irgendwann die linke diese gesetzmäßigkeit des menschlichen zusammenlebens und dann hätten wir nicht reichtum für alle.

meschpokeBenutzer gesperrt

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